Зумерлердің жаңа құпиясы: Кэшбэктер мен банк бонустары қымбатшылықты қалай жеңіп жатыр

Соңғы жылдары Z ұрпағы (Gen Z) өкілдері қаржылық жауапкершілікті арттырумен қатар, күнделікті шығындарды оңтайландыру мақсатында несие карталарының бонустық бағдарламалары мен кэшбэк жүйесін кеңінен пайдалана бастады, деп хабарлайды Reuters.

Виктория қаласындағы (Канада) университеттің 23 жастағы студенті Джордан Шихи несие тарихын қалыптастыру мақсатында 19 жасында алғашқы картасын ашқан. Қазіргі уақытта ол әртүрлі қаржылық қажеттіліктерге арналған үш түрлі несие картасын қолданады:

• Costco несие картасы арқылы ол жыл сайын 130 канадалық доллар (шамамен $91) көлемінде кэшбэк алып, жылдық мүшелік жарнаны жабады;

• CIBC Aventura Visa картасы бойынша жыл сайын шамамен 13 000 бонус жинап, саяхат пен тұрғын үйді жалға алу шығындарына 300 канадалық доллар ($210,25) көлемінде жеңілдік алады;

• Үшінші картасы күнделікті азық-түлік, жанармай және жазылымдар сияқты сатып алулардан 2%-дан 6%-ға дейін кэшбэк қайтаруды қамтамасыз етеді.

Жас маман несие карталарының комиссиялары мен ұсынылатын бонустардың тиімділігін салыстыру үшін жасанды интеллект құралдарын пайдаланғанын атап өтті.

«Азық-түлік немесе қызмет бағалары өскен жағдайда, жиналған бонустық ұпайларды сол шығындарды өтеуге бағыттау мүмкіндігі бар», - деп сұхбат берді Д. Шихи.

Citizens Financial Group компаниясы жүргізген зерттеу нәтижелеріне сәйкес:

• Z ұрпағы респонденттерінің 44%-ы және миллениалдардың 19%-ы несие карталарының бонустық жүйесі отбасылық бюджетті қолдауға және шығындарды азайтуға айтарлықтай ықпал еткенін хабарлады.

• Респонденттердің 35%-ы жиналған бонустарды ұзақ мерзімді қаржылық мақсаттарға жету құралы ретінде қарастырады.

«Francis Financial» компаниясының президенті әрі бас атқарушы директоры Стейси Фрэнсис несиелік бонустарды пайдалану кезінде қаржылық тәртіпті сақтау маңызды екенін ескертеді.

Сарапшы келесі негізгі ережелерді сақтауға кеңес береді:

1. Жоспарланбаған шығындардан аулақ болу: Тек бонус немесе кэшбэк алу мақсатында қажетсіз тауарлар мен қызметтерге қаражат жұмсамау қажет.

2. Автоматты төлемді баптау: Пайыздық өсімдерді болдырмау үшін ай сайынғы берешекті толық көлемде уақытылы өтеп отыру ұсынылады.

3. Пайыздық мөлшерлемені бақылау: Берешекті мерзімінде өтемеу салдарынан есептелетін жоғары пайыздар жиналған барлық бонустардың қаржылық тиімділігін жойады.