Планируются новые сокращения в Казахстане: в Министерстве ввели новое правило

Министерство нацэкономики утвердило новые правила для подведомственных организаций. Теперь должности, оставшиеся вакантными более шести месяцев, подлежат сокращению.

В Министерстве утверждают, что данная мера позволит более эффективно использовать бюджетные средства.

В новых требованиях предусмотрен ряд исключений. Как сообщается, закон сохраняет трудовые права этих категорий:

1. первые руководители организаций;

2. сезонные рабочие;

3. узкопрофильные специалисты и представители редких, уникальных профессий. Это - эксперты в области ядерной физики или специалисты, работающие с редким инженерным оборудованием, без которых деятельность учреждения невозможна;

4. должности, которые по закону должны сохраняться за сотрудниками. Это - места сотрудников, находящихся в декретном отпуске или временно нетрудоспособных.

Если в организации выявят длительное время пустующие вакансии, то в отделе кадров обязаны подготовить уточненный план развития. В этом документе должно быть указано, какие изменения вносятся, сколько мест сокращается и какой объем средств будет сэкономлен в фонде оплаты труда. Такие обновленные планы утверждаются дважды в год — не позднее 25 июня и до 25 декабря.

Кроме того, министерство ужесточило требования к отчетности. Теперь организации государственного сектора обязаны предоставлять полные данные о состоянии кадров и открыто указывать, какие именно штатные единицы сокращаются.

Таким образом депутаты считают, что не допустят растраты бюджетных денег на финансирование фактически несуществующих рабочих мест.