В Казахстане меняют систему оплаты труда

В Мажилисе одобрили в первом чтении законопроект, который вводит предельное соотношение между максимальной и минимальной зарплатой сотрудников одной профессии в пределах одной организации. Поправки внесены в законы о трудовых отношениях, а также в Трудовой кодекс, Социальный кодекс и Кодекс «О здоровье народа и системе здравоохранения».

По словам депутата Асхата Аймагамбетова, цель нововведений – повысить защиту прав работников и сделать систему оплаты труда более справедливой. Работодателей обяжут включать в коллективные договоры пункт о соотношении зарплат, исходя из финансовых возможностей предприятия и международной практики.

Как пояснил вице-министр труда и социальной защиты Аскарбек Ертаев, размер оплаты будет определяться по разрядам. Например, если слесарь имеет пять разрядов, для каждого из них установят собственный уровень заработка.

Документ также предусматривает расширение полномочий органов по труду, учет ухода за ребенком в стаже неработающего отца, введение правил определения степени тяжести производственных травм и участие посредников в согласительных комиссиях.

Министр Светлана Жакупова отметила, что эти изменения помогут сократить практику выплаты зарплат «в конвертах» и восстановить справедливость, когда квалифицированные специалисты получают официально минимальную сумму, а остальное неофициально.