Пенсионная модель просит модернизации — Минтруда

На совещании в Минтруда и обсудили модернизацию пенсионных механизмов. Поднялся вопрос о том, должен ли трудовой стаж стать основанием для досрочного выхода на пенсию наравне с возрастом.

Наибольший резонанс на совещании вызвало предложение сенатора Амангельды Нугманова. Парламентарий выступил с инициативой установить 40-летний трудовой стаж в качестве одного из условий для завершения трудовой деятельности. Речь идет прежде всего об учителях, медиках, государственных служащих и других категориях, чья карьера нередко начинается сразу после окончания учебы и продолжается десятилетиями без существенных перерывов.

По замыслу инициатора, для этих граждан предлагается ввести гибкий механизм выхода на пенсию. Другими словами, человек, посвятивший государственной или социальной службе четыре десятилетия, получил бы право самостоятельно решать, продолжать ли работу или уйти на заслуженный отдых, не дожидаясь установленного возрастного порога.

Напомним, что в Казахстане с 2018 года планомерно повышался пенсионный возраст для женщин — с 58 до 63 лет. Мужчины выходят на пенсию в 63 года.

Параллельно на совещании была представлена новая накопительная модель, разработанная совместно с ЕНПФ. Суть заключается в изменении структуры взносов от работодателей, то есть4% от обязательного взноса работодателя будут направляться непосредственно на индивидуальный пенсионный счет гражданина и 1% будет поступать в общий фонд, из которого финансируются выплаты тем, чьи личные накопления оказались недостаточными для обеспечения достойной пенсии.

Данная модель, по мнению разработчиков, позволит обеспечить гражданам финансовую поддержку на протяжении всей жизни.

Министр Аскарбек Ертаев лично выразил поддержку именно модели «4+1», назвав ее наиболее сбалансированной с точки зрения интересов как нынешних, так и будущих пенсионеров.