GovHR Forum-2026: Казахстан представил пятилетний план по профилактике коррупции

В столице стартовал международный форум GovHR Forum-2026. Темой обсуждения стали «Человек. Потенциал. Общественные ценности в эпоху цифровизации и искусственного интеллекта».

На форум, организованный Агентством по делам госслужбы съехались свыше 50 экспертов из 20 разных стран. Среди них Президент GRECO при Совете Европы Дэвид Мейер, постоянный представитель ПРООН в Казахстане Катаржина Вавьерниа, министр государственного управления Черногории Мараш Дукай, гендиректор по международным делам и обучению Национального агентства по кадрам Японии Мио Маэда, генеральный директор по вопросам кадров и принципов службы Секретариата Президента Турецкой Республики Билал Шентюрк, директор Агентства государственной службы Федерации Боснии и Герцеговины Рефик Бегич, председатель Национального антикоррупционного механизма Португалии Жозе Антониу Мураш Лопеш, а также руководители уполномоченных органов, ведущие эксперты и представители партнерских стран, включая ОАЭ, Румынию, Китай, Гонконг, Великобританию, Азербайджан, Армению, Иорданию, Кипр, Кыргызстан, Монголию, Таджикистан, Узбекистан, Туркменистан, Финляндию и Сингапур.

Форум открылся приветственным словом Президента Республики Казахстан Касым-Жомарта Токаева:

«Вопросы совершенствования государственного управления и развития человеческого капитала сегодня находятся в центре внимания многих стран мира. Казахстан придаёт большое значение утверждению принципов меритократии, обеспечивает прозрачность кадровых процессов, продвигает высокие стандарты профессиональной этики и антикоррупционной культуры, а также формирует ценности честности и добропорядочности в государственном секторе.

Новые возможности цифровизации и искусственного интеллекта открывают дополнительные перспективы для развития человеческого капитала и повышения качества государственных услуг.

Выражаю уверенность, что форум станет площадкой для выработки практических решений и обмена передовым международным опытом».

Далее председатель Агентства Дархан Жазықбай рассказал о результатах реформ, которые меняют облик казахстанской госслужбы.

Ключевым достижением назван полный перевод конкурсных процедур в цифровой формат. Если еще несколько лет назад отбор кандидата на государственную должность занимал от 23 до 30 рабочих дней, то теперь весь процесс укладывается в 5–7 дней. Участие в конкурсах увеличилось в 3,5 раза. Эксперты связывают это не только со скоростью процедур, но и с повышением их прозрачности.

Одним из самых обсуждаемых результатов стала программа AI Qyzmet. Это — проект по обучению государственных служащих работе с инструментами искусственного интеллекта. Обучение уже прошли более 52 тысяч административных госслужащих. Программа охватывает базовые навыки работы с ИИ-ассистентами, анализ данных, автоматизацию рутинных задач и основы цифровой безопасности.

Параллельно в стране реализован национальный суперкомпьютер Alem.cloud и государственная платформа ИИ, на которой функционирует свыше 100 автоматизированных агентов. По оценкам специалистов, подобный подход позволяет существенно сократить административную нагрузку на сотрудников.

Принятый новый закон «О государственной службе» вводит ряд системных изменений, направленных на повышение привлекательности карьеры в государственном секторе. Среди них горизонтальное карьерное продвижение для служащих корпуса «Б», индексация заработной платы не реже одного раза в три года, автоматическое объявление конкурса в случаях, когда вакантная позиция остается незамещенной более трех месяцев.

Также форум объявил о начале разработки нового пятилетнего стратегического документа по противодействию коррупции. В отличие от предыдущих программ, акцент в нем будет сделан на профилактике: управлении конфликтом интересов, формировании антикоррупционной культуры внутри ведомств и выработке механизмов раннего выявления коррупционных рисков. Документ разрабатывается с учетом международных стандартов, в частности, рекомендаций GRECO (Группа государств против коррупции при Совете Европы), президент которой Дэвид Мейер участвовал в форуме лично.