35% казахстанцев не выходили в отпуск этим летом

Свежее исследование аналитиков Headhunter.kz, охватившее более 820 респондентов из числа соискателей и работодателей, обнародовало тревожные данные. Летний сезон прошел под знаком восстановления сил не для всех, а в режиме жесткого дефицита отдыха, овертаймов и нарастающего эмоционального истощения.

Сразу 35% опрошенных признались, что практически не отдыхали в летние месяцы. Полноценный и качественный отдых смогли ощутить лишь 25% респондентов, еще 17% остались довольны отпуском лишь «с натяжкой». Около 14% сочли отдых недостаточным, а 9% оставили главный отпуск на осень.

Ровно 50% участников исследования заявили об увеличении рабочих объемов и лишь у 24% нагрузка осталась на прежнем уровне.

Полностью отключиться от рабочих чатов и задач во время законного отдыха удалось лишь 18% счастливчиков. Каждый пятый (21%) был вынужден регулярно работать в отпуске или в выходные, а 14% хотя бы изредка отвечали на звонки и экстренные сообщения.

Подобный режим неизбежно отразился на психологическом состоянии рынка труда. После лета 23% казахстанцев жаждут кардинальных перемен и новых впечатлений, а 18% до сих пор чувствуют себя истощенными.

По данным опроса, 21% опрошенных твердо решили сменить работу из-за условий труда, 18% серьезно задумываются об увольнении, но пока взвешивают все «за» и «против», 12% хотят изменить условия текущего контракта и лишь 7% стали больше ценить свое нынешнее место работы.

Согласно законодательству РК, работодатель обязан предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск. При этом по соглашению сторон отпуск может быть разделен на части, но одна из них должна быть не менее двух календарных недель. Привлечение сотрудников к работе сверхурочно или в выходные дни требует письменного согласия и повышенной оплаты.